IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Premesso
Preso atto come il nucleo di valutazione è lo strumento organizzativo cui è demandato il compito di misurazione e valutazione della performance annuale delle aree o unità organizzative e dei responsabili dei servizi e degli uffici cui sono state attribuite le funzioni di cui all’art. 107, commi 2 e 3, del D. Lgs 18 agosto 2000 n. 267.
Considerato come il nucleo di valutazione tiene luogo, ad ogni effetto, all’organismo indipendente di valutazione (OIV) delle performance di cui all’art. 14, comma 1, del D. Lgs 27 ottobre 2009, n. 150 ed è nominato dalla Giunta Comunale;
Dato atto come per la nomina a nucleo di valutazione sono richiesti:
Il nucleo di valutazione resta in carica per la durata di minimo un anno e un massimo tre anni. Per la revoca nonché per la cessazione della carica per qualsiasi altro motivo, si applica la disciplina prevista per l’organo di revisione contabile, dall’art. 235 del D. Lgs 18 agosto 2000 n. 267.
Il nucleo di valutazione può essere costituito, previa stipulazione di apposita convenzione, in forma associata, con altri enti del comparto delle autonomie locali;
Dato atto inoltre che al momento il Nucleo di Valutazione non risulta costituito, in quanto l’incarico conferito per la durata di un anno con Deliberazione della Giunta Comunale n. 73 del 20.07.2023 è giunto a scadenza;
Ravvisata la necessità di attivare la procedura tramite valutazione dei curricula e colloquio da parte del Sindaco, finalizzati alla nomina del Nucleo di valutazione costituito in forma monocratica, secondo le modalità previste dal D.P.R. 9 maggio 2016, n. 105, dal D.M. 6 agosto 2020, e dall’art. 14-bis, D. Lgs. 150/2009, per la durata di anni 1 (uno) a decorrere dal giorno della nomina, e di approvare le specifiche di cui all’allegato avviso pubblico e l’apposito modulo relativo alla domanda per la presentazione della candidatura;
Tutto ciò premesso e considerato;
Visti:
- il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
- il D. Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, ad oggetto “Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, Enti locali e dei loro organismi”;
- il vigente Statuto Comunale;
- il vigente Regolamento di contabilità;
- il D. Lgs. 165/2001;
- il D. Lgs. 150/2009 con riferimento ai titoli II (Misurazione, valutazione e trasparenza della performance) e III (Merito e premi) e in particolare l’art. 14 del suddetto decreto “Organismo indipendente di valutazione della performance”;
- il D.P.R. 9 maggio 2016, n. 105;
- il vigente regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi;
Richiamato il principio di competenza finanziaria potenziata, in forza del quale l'impegno è imputato nell'esercizio finanziario in cui l'obbligazione è esigibile;
Preso atto come la presente determinazione comporta una spesa presunta annuale di € 500,00, compreso di rimborso spese da imputare sul capitolo 1043/1 del bilancio di previsione 2025/2027 e il programma dei conseguenti pagamenti è compatibile con i relativi stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica;
Dato atto che, oltre a quanto indicato nel dispositivo della presente determina, non vi sono altri riflessi diretti e indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio del Comune, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
DETERMINA
di attivare la procedura selettiva pubblica, finalizzata alla nomina del Nucleo di valutazione esterno secondo le specifiche di cui all’allegato avviso;
- l’avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune per 15 giorni, con decorrenza indicata nello stesso avviso, e sarà trasmesso, ai sensi dell’art. 7, c. 5, D.M. 6 agosto 2020, al Dipartimento della Funzione Pubblica per la relativa pubblicazione nell’apposita sezione del Portale della performance;
- la nomina del Nucleo di valutazione avverrà da parte del Sindaco previa valutazione comparativa dei candidati;
- gli atti relativi agli esiti della procedura saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune, nonché nell’apposita sezione “Amministrazione trasparente” e saranno trasmessi al Dipartimento della Funzione Pubblica per la relativa pubblicazione nell’apposita sezione del Portale della performance;
DI SEGUITO I DOCUMENTI
Utilità